EasyHR - din HR-avdelning

EasyHR är vår abonnemangstjänst där du får tillgång till ett kvalificerat HR stöd, som en egen HR-avdelning, med hög tillgänglighet, kompetens och professionalism, men till en lägre kostnad än om du skulle ha en egen avdelning.

Genom ett HR-abonnemang får du stöd i HR-frågor skräddarsytt efter din verksamhet och behov. Du kan boka det stöd du behöver, när du behöver det!

Vi erbjuder allt från att vara ett bollplank till er i olika beslut i organisationen till att sätta processer eller att behandla tuffa personalärenden och fackliga förhandlingar.

Arbetsrätt

Som arbetsgivare har du flera skyldigheter gentemot dina anställda som är lagstadgade. Vi guidar dig i arbetsrättsliga frågor och stöttar dig genom arbetsrättsliga frågor vid svåra situationer och krångliga personalärenden. Exempel på delar vi stöttar i:

  • Göra en granskning av lagkrav/kompliance

  • Tolka kollektivavtal, LAS- och MBL-lagar. 

  • Representera ditt företag i olika förhandlingssituationer med facken.

  • Ge er stöd vid exempelvis uppsägningar, varningar, omorganisationer, förändringar och förhandlingar vid chefstillsättningar

HR processer och rutiner

Genom att sätta processer skapar ni tydlighet för organisationen vilket ökar effektiviteten och trygghet för medarbetarna. Med tydliga processer minskar ni sårbarheten och underlättar för introduktion av nya medarbetare för att de snabbt skall komma på banan.
Exempel på processer som vi stöttar i:

  • Rekrytering

  • Onboarding

  • Offboarding

  • Compensation and Benefits

  • Employer Branding

Avtal och mallar

Vi hjälper dig att ta fram avtal, policies, processer och dokument som rör din personal. Vi kan tillsammans med er se över de avtal ni har eller ta fram nya avtal och dokument. Vi jobbar med anställningsavtal, förhandlingsprotokoll, sekretessavtal, avtal gällande GDPR, delegeringar inom arbetsmiljö, onboarding, medarbetarsamtalsmallar m.m. Att ha bra och tydliga avtal med god struktur hjälper dig vid oförutsedda personalärenden då det är viktigt med god dokumentation, men underlättar också en hållbar tillväxtresa.

Arbetsmiljö

Genom en god arbetsmiljö skapar ni förutsättningar för att medarbetare ska må bra, vara effektiva och motiverade. Vi stöttar er i att aktivt i att jobba med din arbetsmiljö. Det kan bland annat innebära:

  • Ta fram arbetsmiljöpolicy

  • Se över det systematiska arbetsmiljöarbetet(SAM)

  • Samverka med skyddsombud

  • Genomföra riskbedömningar, vid exempelvis förändringar

  • Arbeta med organisatorisk- och social arbetsmiljö 

  • Vara ett stöd och ge vägledning i rehabiliteringsärenden

  • Vara ett stöd vid kontakt med din företagshälsovård